懒就一个字

我发现很多人很“懒”, 这里说的懒主要是说做事不主动, 举几个例子:

1

前一段在群里讲课, 之前已经说过有录屏, 晚上8点半讲课, 但是还是有很多的人问我:
老师我听不了直播, 有没有录屏?
老师咱们的课是几点开始?
老师已经8点了, 怎么还不开讲?
……
刚开始我还能有耐心回答, 但是问的人太多了确实是心烦, 时间也被浪费。

这不由的让我反思是什么原因, 一种可能是我做宣传的不到位, 没有通知到每个人, 但是我已经在公告中说的非常清楚, 还多次艾特了全体成员, 有时候还通过发红包的方式刺激, 但似乎不起作用。

另外一种可能是有些人确实没看到公告以及艾特全体的消息(例如屏蔽了), 但是他自己不去探索,完全依赖问别人。

我想了想我自己, 如果我要是加入一个群,肯定是有目的性的, 肯定首先去把这个群的介绍,公告、文件等东西翻个底朝天, 然后对不明白的才去询问。

这件小事可能反映出一个人探索的精神, 这在技术变化如此迅速的IT业是非常重要的。

2

很多人问我一些编程的具体问题, 通常是扔过来一张截图, 然后求救。

我一看截图太少,没有错误日志, 就去要日志。

日志发过来了, 其实错误信息已经报告的很精确了, 如果自己耐着性子读一下英文错误, 翻译一下, 再思考一下, 就能明白个八九不离十了。

即使想不明白, 这时候只需要把错误信息往百度,google里一扔, 立刻就会出来一堆针对此问题的解决办法。

这让我想起了之前挺火的一篇文章,说的是怎么问问题, 我倒是觉得很多人就是懒于思考, 懒于动手。

岂不知思考才能真正进步! 自己解决的问题才能记忆犹新。

3

职场中有么一类人, 你给让他写一个模块, 要求三天完成,这三天静悄悄的,似乎进展顺利。

到了第三天你去问他做完了没有, 他会说: 哎呀, 我卡在了第一步, 不知道这个地方是什么意思!

我想你的反应肯定是晕倒! 有问题为什么不马上问, 而要在自己这里憋三天呢? 这耽误了多少事!

也许他不好意思打扰你这个忙碌的领导, 或者是他一直期望你主动的去问他有没有问题。

无论是哪一种情况, 在工作中都是大忌 ! 这也是一种懒, 自己不主动, 反而等着领导驱动去做事情。

不探索, 不思考, 不主动, 都是懒的体现, 让我们每个人都避免这“三不”吧。

2016110405

刘欣(完)

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