我发现很多人很“懒”， 这里说的懒主要是说做事不主动， 举几个例子：

1

前一段在群里讲课， 之前已经说过有录屏， 晚上8点半讲课， 但是还是有很多的人问我：
老师我听不了直播， 有没有录屏？
老师咱们的课是几点开始？
老师已经8点了， 怎么还不开讲？
......
刚开始我还能有耐心回答， 但是问的人太多了确实是心烦， 时间也被浪费。

这不由的让我反思是什么原因， 一种可能是我做宣传的不到位， 没有通知到每个人， 但是我已经在公告中说的非常清楚， 还多次艾特了全体成员， 有时候还通过发红包的方式刺激， 但似乎不起作用。

另外一种可能是有些人确实没看到公告以及艾特全体的消息（例如屏蔽了）， 但是他自己不去探索，完全依赖问别人。

我想了想我自己， 如果我要是加入一个群，肯定是有目的性的， 肯定首先去把这个群的介绍，公告、文件等东西翻个底朝天， 然后对不明白的才去询问。

这件小事可能反映出一个人探索的精神， 这在技术变化如此迅速的IT业是非常重要的。

2

很多人问我一些编程的具体问题， 通常是扔过来一张截图， 然后求救。

我一看截图太少，没有错误日志， 就去要日志。

日志发过来了， 其实错误信息已经报告的很精确了， 如果自己耐着性子读一下英文错误， 翻译一下， 再思考一下， 就能明白个八九不离十了。

即使想不明白， 这时候只需要把错误信息往百度，google里一扔， 立刻就会出来一堆针对此问题的解决办法。

这让我想起了之前挺火的一篇文章，说的是怎么问问题， 我倒是觉得很多人就是懒于思考， 懒于动手。

岂不知思考才能真正进步！ 自己解决的问题才能记忆犹新。

3

职场中有么一类人， 你给让他写一个模块， 要求三天完成，这三天静悄悄的，似乎进展顺利。

到了第三天你去问他做完了没有， 他会说： 哎呀， 我卡在了第一步， 不知道这个地方是什么意思！

我想你的反应肯定是晕倒！ 有问题为什么不马上问， 而要在自己这里憋三天呢？ 这耽误了多少事！

也许他不好意思打扰你这个忙碌的领导， 或者是他一直期望你主动的去问他有没有问题。

无论是哪一种情况， 在工作中都是大忌 ！ 这也是一种懒， 自己不主动， 反而等着领导驱动去做事情。

不探索， 不思考， 不主动， 都是懒的体现， 让我们每个人都避免这“三不”吧。

刘欣（完）